今週のお題「2020年の抱負」 2020年の抱負 以前も抱負を投稿したことはあるのですが、全然実行されることがなく終わりました。 今年こそは実現するぞという決意を旨に以下5トピックを今年の抱負としてここに宣言します。 今回はコンサルタントぽく、 What=そ…

PJの合間 コンサルティングという業界がお客様との契約に基づいて提供される サービスであるという形態である故、契約期間に空きが発生することがあります。 今回はその過ごし方について記載します。

面接の常識 会社でのポジション的に、私は新卒の採用面接を担当させてもらうことが多いです。 コンサルティング会社ということで、結構高学歴な方が受験してくださるのですが、 びっくりするような方も多いです。 今回は、私が実際に出会ったびっくりさせら…

繁忙の差 私自身、それなりにこの業界で働いていますが、 常々、不満に思っていることがあります。

昨今の若者批判について 巷を見渡すと未だに、若者批判で溢れています。 ゆとり世代で礼儀を知らない、 常識がないからTwitterで炎上するようなことをする、 等です。

本日は気分を変えて、 はてなブログの今週のお題選択と年齢について書こうと思います。 年齢毎での選択 今後の選択

学生さんの採用面接をしていて、よく感じることが、 その話している内容・受け答えは、 相手がどう受け取るか本当に考えていますか ということです。 面接官から次々、質問をされてそれに対してタイムリーに答えないといけないので、 緊張したり焦ったりして…

面接時のポイント：話す内容は簡潔に 面接時のポイント：会話の深堀は必要？ 面接時のポイント：話す内容は簡潔に コンサルティング会社の面接時に、気を付けておきたいポイントとしては、 簡潔に伝えたいことを話すことです。

面接時のポイント：大前提として嘘を付かない エントリーシートが通過した暁には、晴れて面接に臨むこととなります。 内定までの一番の鬼門と言えば、やはり面接かと思いますが、 今回は面接時のポイントの大前提について述べます。

新卒採用の場合、他の事業会社と同様にコンサルティングファームでも エントリーシートを提出することが一般的です。 今回はエントリーシートの記載時の注意点について述べます。 エントリーシートの記載項目としては、以下の2点がよく出題されます。 これら…

海外進出支援 Step１：調査&戦略立案 Step２：拠点設立手続き Step３：パートナー選定&契約書締結 海外進出支援 企業の海外進出支援とは、その名の通り、お客様の会社が海外にも新たに進出し、事業を展開したいと考えられている場合の支援となります。海外進…

人事制度の構築支援 人事制度の構築支援 学生の方には馴染みがないかもしれませんが、社会人の方であれば、どんな会社にも人事制度が存在すると思います。人事制度とは何か念のためご説明いたしますが、人事制度は大きく分けると下記の3つの制度から構成され…

システム導入支援 システム導入支援 お客様がSAP等の基幹システムを導入する、もしくは入れ替える際にコンサルタントが導入を支援する場合があります。 システム導入は、大規模な場合、何億円というお金が動き、尚且つシステムの稼働開始が遅れることがあれ…

コンサルタントワークのチーム体制 プロジェクトの提案・受注・契約 契約時点での合意事項 プロジェクトが迷走するパターン プロジェクト例 コンサルタントワークのチーム体制 以前の記事でも少しお話しましたが、経営コンサルタントは基本的にはプロジェク…

華やかな一面 ～番外編～飲み会の実態 華やかな一面 ここまで泥臭い部分の話のみをしてきたので、がっかりされた方もいるかもしれません。少しだけここでフォローさせていただくと実際、コンサルティング業界には華やかな一面もあります。

新卒入社や中途入社で、狭き門を潜り抜けコンサルファームに入社したにも関わらず、 思っていた感じとなんか違う、 なんで自分がこんな地味な仕事をしなきゃいけないんだ 等の違和感を感じてすぐに辞めてしまう人も多いです。 そうした不一致を防ぐためにも…

泥臭い仕事とは ①労働時間が長い ②プロジェクト毎で環境が変わる 次回予告 泥臭い仕事とは 先日の記事で、コンサルタントとは泥臭い仕事だというお話をさせていただきました。 みなさんは、泥臭い仕事と聞いてどのような環境を想像されるでしょうか。 お分か…

経営コンサルタントのイメージ 経営コンサルタントとはどんな職業？ 経営コンサルタント＝華やかな世界？ 経営コンサルタントのイメージ みなさんは経営コンサルタントにどんなイメージをお持ちですか？ 経営コンサルタントと言う職種の響きに加え、「ナレッ…