現役外資系コンサルタント虎の巻 就職・転職希望者必見

コンサルティング業界の実情から採用面接時のポイントまで現役の外資系コンサルタントの視点から切り込みます。たまに時事問題についても語る予定です。

採用面接のポイント(初歩)

面接の常識

会社でのポジション的に、私は新卒の採用面接を担当させてもらうことが多いです。

 

コンサルティング会社ということで、結構高学歴な方が受験してくださるのですが、

びっくりするような方も多いです。

 

今回は、私が実際に出会ったびっくりさせられた人を紹介します。

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大人の言うことは正しいのか。若者が悪いのか。

昨今の若者批判について

 

巷を見渡すと未だに、若者批判で溢れています。
ゆとり世代で礼儀を知らない、常識がないからTwitterで炎上するようなことをする、等です。

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その一言、相手にどう受け取られるか考えていますか_コンサルタントへの就職・転職

学生さんの採用面接をしていて、よく感じることが、

その話している内容・受け答えは、

相手がどう受け取るか本当に考えていますか

ということです。

 

面接官から次々、質問をされてそれに対してタイムリーに答えないといけないので、

緊張したり焦ったりしてしまうことは分かります。

でも、その一言、

相手にマイナスイメージを植え付けるような回答になっていませんか

 

私が実際に経験した例は以下の通りです。

 

  • こちらが質問したことに対して、必要最低限の回答しかされない志願者
  • アピールの内容が何を伝えたいのか分からない志願者
  • プライドの高さを感じさせる応答をする志願者
  • 多くの人がしている勘違い
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